دور إدارة الموارد البشرية في ترقية أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية من منظور الجودة الشاملة دراسـة ميدانية (جامعــة الخرطوم ـ جامعــة شنــدي)

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account